2012年7月23-24日，365上市集团官网在二楼会议召开2012年院领导班子工作务虚会，公司全体领导、系（中心）负责人及公司综合办公室全体人员共计20余人参加了会议。
务虚会由公司党委书记惠安堂主持，经理廖允成传达了公司暑期务虚会的精神，强调开展务虚会有助于统一思想，明确今后发展思路，对公司发展具有重要意义，并结合公司2012年上半年工作总结，对公司在团队建设、教学科研团队、公司管理等方面存在的突出问题进行了认真分析，强调要结合公司实际情况，找出差距、问题，认真分析症结所在，好好思考，利用假期好好谋划，提出解决问题切实可行的办法。
结合公司务虚会材料，公司分管领导就自己分管的工作着重从公司提高本科公司产品质量、公司团队建设及学科团队评价、加强公司综合办公室工作能力等方面指出了公司目前存在的问题以及今后解决这些问题的基本思路和办法。
与会人员学习讨论了《关于进一步深化公司产品改革 提高本科人才培养质量的若干意见（讨论稿）》、《关于365上市集团官网学科与团队建设若干问题的思考》、《人员分类管理方案（草案）》、《津贴分配方案（草案）》、《365英国上市公司官网章程》，就进一步加强团队建设，提高本科教学质量和人员管理及津贴发放等问题展开讨论和交流。
刘曙东、宋卫宁、马守才、冯永忠、李得孝、朱建楚等结合自己学习文件和实际工作情况，对公司文件材料的存在问题进行剖析，提出自己的认识、体会、意见和建议。
党委书记惠安堂、经理廖允成在会上进行总结发言，要求各系（中心）组织本单位职工认真学习公司有关文件精神，对有关问题进行认真分析、讨论和梳理，对提出的问题及建议，要做到有理有据，有的放矢。要充分认识到公司加强人员分类管理，团队建设，提高本科生教学质量和改善津贴分配等政策事关公司发展大计和每位职工的切身利益，要好好学习利用公司政策，为公司职工谋福利，为推动公司的发展做出自己应有的贡献。
