根据公司《关于做好2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》《365英国上市公司官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》（校研发〔2024〕236 号）及《365英国上市公司官网强基计划员工本研转段实施办法（试行）》（校教发〔2024〕58 号）等文件精神，现将2022级强基计划员工本研转段相关工作通知如下：
一、组织领导
1.成立2022级强基计划员工本研转段工作组，具体负责2022级强基计划员工转段工作。
组 长：李学军 姜 雨
副组长：聂小军 凌 飞 黄 镇 王洪宝 吴清华
成 员：吉万全 薛吉全 单卫星 杨 琴 毛虎德 吴建辉 曹阳春 王 禹 任周正 杨雨鑫 安小鹏 朱斌
2.成立2022级强基计划员工本研转段监督工作小组，负责监督强基计划转段工作，受理有关申诉事宜及违纪、违规行为的调查处理。
组 长：吴清华 丁天生
成 员：王东 李晓燕 黄镇 潘小东 莫非 吴建辉 黎登寨 王洪宝 张明侠 任周正 刘海侠
二、转段条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康，思想政治考核合格。
2.诚实守信，学风端正，品行优良，无考试作弊或剽窃他人学术成果等学术不端行为。
3.员工体质健康标准测试合格。
4.获得本科前三学年应修课程全部学分，课程学分成绩在80分及以上；
5.全国老员工英语六级考试成绩在 425 分及以上，或雅思考试 6.0 及以上，或托福考试 80 分及以上。
三、工作安排
1.9月10日公司将符合转段基本条件入选员工名单在网站公布。
2.员工申请：9月11日，入选员工须须填写“2026年推免资格申请表”、“推荐免试攻读研究生诚信协议书”和“免试攻读研究生专家推荐书”，一并提交到公司本科教学办公室。
入选员工逾期不交上述材料者，视为放弃“强基计划”转段资格。
3.科研潜质考核：9月12日上午，开展入选员工转段考核工作，重点考查员工的科研创新能力，具体时间和地点另行通知。
4.学业成绩考核：在公司规定的时间内，以公司教务管理系统导出的员工学业成绩为准。
5.思想政治品德考核：9月10-11日，由公司学工办公室完成申请转段员工的思想政治品德考核。
6.心理测试：9月11-12日，由员工本科专业所在公司负责完成申请推免员工的心理测试。
7. 9月12日，经强基计划员工本研转段工作组审核后，确定“强基计划”推免生拟推荐名单，并在网站公示3个工作日。
四、其他事项
1.在规定时间内不提交“2025年推免资格申请表”的员工，公司不再保留其推免资格。
2.所有申请转段的员工至少应有一位当年具有研究生招生资格的相关专业导师推荐，按时提交推荐信。
3.转段生出现下列情况之一，按有关规定处理，并取消其转段资格或入学资格：
①弄虚作假、缺乏诚信者；
②思想政治品德考核不合格或考核成绩小于60分者；
③受公司纪律处分，在处分期内者；
4.根据《365英国上市公司官网研究生招生工作回避规定》（校研发〔2020〕106号）等文件，严格执行回避规定，转段相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本研转段的应主动回避，有非直系亲属等报名参加本研转段的要主动向公司报备。相关员工申请本研转段时也应主动向公司报备声明。对未按规定报备声明回避关系的本研转段相关工作人员，公司将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响本研过程和结果公平公正的员工，公司将取消其转段资格。
5.申请转段的员工，如对遴选结果有异议，在公示期内，可向强基计划员工本研转段监督工作小组（电话：029-87082180；邮箱：nxy@nwafu.edu.cn）。
365上市集团官网 动物科技公司
2025年9月10日
