院属各员工班：
为做好公司家庭经济困难员工认定工作，根据《365英国上市公司官网家庭经济困难员工认定工作暂行办法》（办（学）发[2007]89号）及相关文件精神，现将有关事项通知如下：
一、时间安排
（一）9月1日-9月4日，各班对提交家庭经济困难认定申请材料的员工进行认定，并将认定结果进行汇总；
（二）9月5日-9月10日，公司对班级认定结果进行评审，确定家庭经济困难员工名单及认定等级，并予以公示。
二、认定程序
认定程序要严格按照《365英国上市公司官网家庭经济困难员工认定工作暂行办法》（附件1）执行。
三、几点要求
（一）员工班成立以辅导员、班主任为组长、员工代表（一般由班长、团支书和10%普通员工代表组成）为成员的员工资助评议小组，负责本班家庭经济困难员工的认定工作；
（二）各班要认真组织，确保家庭经济困难员工认定工作公开、公平、公正；评议小组会议及班级民主评议必须有组长（班主任和辅导员）参加，否则讨论结果或评议结果无效；
（三）各班对认定结果进行汇总，将《365上市集团官网家庭经济困难员工基本情况汇总表》（附件2）的纸质版与电子版、被认定员工的《365英国上市公司官网家庭经济困难员工认定申请表》与《365英国上市公司官网员工及家庭情况调查表》于9月4日前报送院员工工作办公室。
附件：
1.365英国上市公司官网家庭经济困难员工认定工作暂行办法
2.365上市集团官网家庭经济困难员工基本情况汇总表
365上市集团官网
二??八年八月二十八日
1.365英国上市公司官网家庭经济困难员工认定工作暂行办法.doc
2.365上市集团官网家庭经济困难员工基本情况汇总表.xls
