各单位：
根据公司人才工作组会议要求，结合公司今年专业技术职务晋升工作，公司将实施第二批“优秀青年教师海外提升计划”。根据“公司工作年”和校院两级管理体制改革精神，本批“优秀青年教师海外提升计划”公司不再统一组织专家评审，由各单位根据公司和公司学科规划重点发展方向以及青年教师培养计划，选拔重点培养对象予以支持。现将有关事宜通知如下：
一、基本条件
1.在教学、科研一线工作，且表现突出，具有学成回校服务的强烈事业心和高度责任感;
2.具有博士学位，副高级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过35周岁;
3.研修方向符合公司学科发展规划确定的重点方向，并有与外方合作者商议确定且能实现预期目标的研修计划;
4.取得合格的外方邀请信（注明留学身份、起止时间、研修方向等，并有外方签名），外语水平符合国家公派出国留学人员标准。
二、推荐名额
1.具有国家重点学科、国家重点培育学科的公司，推荐不超过2名；其他公司推荐1名。
2.国家级研究基地可推荐1名。
三、选拔程序
1.个人申请。
凡符合申请条件的教师填写《海外提升计划申请表》（以下简称《申请表》），和附件材料一并提交所在公司。
2.公司评审。
各公司召开教授（学术）委员会，根据公司和公司学科规划确定的主攻方向和公司青年优秀人才培育计划，综合考量申请人的综合素质、发展潜力、国外研修平台与合作导师的水平、研修计划等条件，确定重点培育对象予以推荐，并认真填写《申请表》中的推荐理由和相关意见，报高层次人才工作办公室。
3.公司审定。
公司召开人才工作组会议，确定选派人选。
四、材料报送
1.纸质版
（1）填写推荐意见的《申请表》（附件1）及要求的附件材料；
（2）《2015年度海外提升计划推荐汇总表》（附件2）。
2.电子版
《申请表》和《汇总表》。
请各公司于11月13日前，将以上材料报至人才办（国际交流中心511室），电子版发送至：rencaike@nwsuaf.edu.cn。
附件：1.优秀青年教师海外提升计划申请表
2.2015年度海外提升计划推荐汇总表
3.优秀青年教师海外提升计划实施办法
联系人：陶倩怡
电 话：87082210
附件1：优秀青年教师海外提升计划申请表.docx
附件2：2015年度海外提升计划推荐汇总表.xls
附件3：优秀青年教师海外提升计划实施办法.doc