为适应公司本科生大类招生、培养模式改革，满足员工个性化学习需求，引导员工自主理性选择专业，指导公司科学合理地做好大类招生、培养员工专业分流工作，现提出以下指导意见。
一、基本原则
本科生大类招生、培养专业分流工作坚持员工自主理性选择，院系积极合理调配相结合原则，充分尊重员工修读意愿，在公平、公正、公开基础上做到政策透明、程序合理、结果公开。
二、组织管理
本科生大类招生、培养专业分流工作在公司教学指导专门委员会指导下，由实行大类招生、培养的公司（系）负责具体分流工作，教务处负责分流员工学籍异动管理。
三、分流对象
按大类招生、培养的全日制普通本科生。
四、分流程序
1.制定方案
各公司（系）在新生入学后及时制定分流方案，经公司教学指导专门委员会审定后公布实施。
2.宣传引导
各公司（系）通过新生入学教育、新生研讨课、专业宣讲等形式为员工专业选择提供指导，让员工充分了解各专业的特色，引导员工自主理性选择专业。
3.员工申报
员工根据大类招生、培养专业分流方案和个人兴趣爱好，填报两个或两个以上专业分流志愿。
4.公司审核
公司（系）在专业办学条件、团队力量允许条件下，应充分尊重员工的专业选择。根据员工申报情况，当第一志愿申请人数在专业接收人数范围内时，应接收所有申请员工；当第一志愿申请员工人数超过专业接收人数时，公司（系）可根据分流方案合理调配确定员工专业。
5.结果公示
各公司（系）对分流结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。
6.学籍异动
教务处根据公司（系）公示后确定的分流结果办理学籍异动手续。
五、其他
1.大类招生、培养员工专业分流在大类招生所包含的专业内进行，大类招生、培养员工亦可按照学籍管理办法申请转专业。
2.大类招生、培养专业分流工作应在大类培养最后一个学期内完成。
3.分流后专业人数原则上不少于15人，班级人数控制在30人以内。
本指导意见自2014级招生、培养本科生起执行，由教务处负责解释。
